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為發揮集團整體優勢，為集團員工提供更多的福利，讓員工共享集團改革發展成果，集團去年底面向廣大員工推出了“新華錦員工親情卡”,并于春節前發放。“親情卡”可由集團員工本人使用，也可借與親戚朋友使用，持“親情卡”在麗晶大酒店、即墨老酒旗艦店和京華鉆石所屬店鋪消費時，可享受到一定幅度的優惠。

集團領導對推出員工親情卡十分重視，指出要加大力度，擴大范圍，讓廣大員工得到實實在在的實惠。而作為集團首批提供優惠的單位，麗晶酒店、即墨老酒和京華鉆石公司的領導亦高度重視，反復研究優惠方案，本著真誠回饋、讓利員工的原則，為集團員工消費提供了貨真價實的優惠。例如，麗晶大酒店的婚宴、喜宴服務費都有一定程度的減免，還贈送代金券及特價酒水;自營餐飲、康樂項目包括麗晶食街、玫瑰園、大堂酒吧、健身、游泳、壁球、桌球、洗衣等都有不同幅度的折扣。持“親情卡”購買即墨老酒除享受集團內部優惠價格外，還可享受積分返酒優惠政策，同時即墨老酒公司還將不定期地推出針對內部員工的特價酒品。在京華鉆石消費，鑲嵌、K金、裸鉆、黃金和鉑金產品都可享受一定幅度的優惠。“親情卡”具體的優惠方案，集團員工可到OA網重要信息欄目內瀏覽。這些優惠政策有效期一年，每年年初將出臺新年度的優惠政策。

截止目前，“親情卡”使用情況良好，有越來越多的員工通過“親情卡”得到了實實在在的優惠，同時也一定程度上促進了相關公司業務的發展。為進一步支持“親情卡”服務，集團總裁辦通過短信平臺系統建立了內部員工短信群，可以及時向員工發布各項優惠政策，讓員工享受更大的福利。

集團這些年的發展，很大程度上得益于集團有著一支相對穩定、專業務實、勤勉奉獻的員工隊伍。張董事長在十二條創業發展體會中指出：一定要更加理解和關注廣大職工的切身利益;永遠會讓真正為企業做出貢獻的職工獲得更加豐富的收益。未來，集團將繼續堅持以人為本，將通過更多的舉措，為廣大員工謀福祉，使員工共享集團的改革和發展成果。希望集團員工在使用“親情卡”的同時，積極支持集團自己的產品，加大宣傳和推廣力度，為集團和各公司的發展貢獻自己的力量。